为夯实新进教师课堂教学基本功，提高教学能力，更好地适应学校教育教学工作，10月11日，教务处、人力资源处联合组织开展了2024年下半年试用期满教师教育教学能力考核。
本次考核共19名新进教师参与，自主选定教案内容，现场实施无生教学展示。各位新进教师精神饱满，备课充分，思维清晰，内容丰富。结合专业特点、课程性质、学生情况开展试讲。随后江苏省教学名师周滋霞作为评委代表发言。她从教学内容、教学组织、语言教态、教学特色、教学资料等方面分别作出点评。她肯定了新进教师在试讲过程中所展现出的专业素养和教学能力，同时也指出了不足之处，并给出了具体改进意见。
教务处处长徐红涛对本次新进教师教育教学能力考核工作进行总结。他指出，教师教育教学能力培养是一个循序渐进、不断积累的过程，需要通过反复地学习、实践、反思和总结，逐步提高。希望教师们主动参加学校组织的各类教学活动，积极参加教学能力比赛，在赛中促教、在赛中成长。
教务处、人力资源处主要负责人、二级学院（部）教学副院长、新进教师青蓝工程结对导师等参加本次活动。
